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MÓDULO 1 -GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
- Importancia de la gestión de recursos humanos en el sector de la salud
- Funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos en salud
- Proceso de reclutamiento y selección de personal en el ámbito de la salud
- Desarrollo y capacitación del personal de salud
- Evaluación del desempeño y gestión del talento en el sector de la salud
- Retención y motivación del personal en el ámbito de la salud
- Gestión del clima laboral y prevención de riesgos psicosociales en salud
- El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos en salud
- La organización y el comportamiento humano en la salud
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MÓDULO 2 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SERVICIOS DE SALUD
- Principios de la gestión de la calidad en servicios de salud
- Normativas y estándares de calidad en servicios de salud
- Herramientas y técnicas para la gestión de la calidad en servicios de salud
- Indicadores de calidad en servicios de salud
- Mejora continua en servicios de salud
- Gestión de riesgos en servicios de salud
- Participación del paciente en la gestión de la calidad en servicios de salud
- Casos de éxito en la gestión de la calidad en servicios de salud
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MÓDULO 3 - EPIDEMIOLOGÍA AVANZADA Y VIGILANCIA DE LA SALUD
- Conceptos básicos de epidemiología
- Métodos de investigación epidemiológica
- Diseño de estudios epidemiológicos
- Análisis de datos epidemiológicos
- Vigilancia de la salud y su importancia
- Fuentes de datos para la vigilancia de la salud
- Tecnologías y herramientas para la vigilancia de la salud
- Aplicaciones de la epidemiología avanzada y vigilancia de la salud
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MÓDULO 4 - PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO E INDICADORES EN LA GESTIÓN DE LA SALUD
- Importancia de los indicadores en la gestión de la salud
- Definición y tipos de indicadores en la gestión de la salud
- Proceso de planeamiento estratégico en la gestión de la salud
- Identificación de objetivos estratégicos en la gestión de la salud
- Selección y seguimiento de indicadores en la gestión de la salud
- Análisis y evaluación de los resultados obtenidos a través de los indicadores
- Mejora continua y ajuste del planeamiento estratégico en la gestión de la salud
- Casos de éxito en la implementación de planeamiento estratégico y uso de indicadores en la gestión de la salud
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MÓDULO 5 - LEGISLACIÓN EN LA SALUD PÚBLICA Y PRIVADA
- Principales leyes y regulaciones en salud pública
- Funciones y responsabilidades de las autoridades de salud pública
- Regulaciones y estándares en la atención médica privada
- Derechos y responsabilidades de los pacientes en la salud pública y privada
- Protección de datos de salud y confidencialidad
- Procesos legales y resolución de conflictos en salud
- Retos y desafíos en la implementación de la legislación en salud
- Perspectivas futuras y tendencias en la legislación en salud
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MÓDULO 6 - RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LA SALUD
- Definición de responsabilidad social y ética en el contexto de la gestión de la salud
- Importancia de la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
- Principios éticos fundamentales en la gestión de la salud
- Responsabilidad social y ética en la toma de decisiones en la gestión de la salud
- Impacto de la responsabilidad social y ética en la calidad de la atención médica
- Desafíos y dilemas éticos en la gestión de la salud
- Estrategias para promover la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
- Casos de estudio de buenas prácticas en la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
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MÓDULO 7- LIDERAZGO DE EQUIPOS Y HABILIDADES GERENCIALES EN SALUD
- Importancia del liderazgo en el ámbito de la salud
- Características de un líder efectivo en el sector salud
- Habilidades gerenciales necesarias para liderar equipos de salud
- Estrategias para motivar y empoderar a los miembros del equipo de salud
- Comunicación efectiva en el liderazgo de equipos de salud
- Toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito de la salud
- Desarrollo de habilidades de liderazgo y gerenciales en el sector salud
- Casos de éxito de liderazgo en equipos de salud
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MÓDULO 8- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN EN LA SALUD
- Principales desafíos en la administración de la información en la salud
- Sistemas de información en salud: características y funciones
- Herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión de la información en la salud
- Procesamiento de datos en el ámbito de la salud: recolección, almacenamiento y análisis
- Seguridad y privacidad de la información en salud
- Mejores prácticas en la administración y gestión de la información en la salud
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